明穎聯合記帳士事務所

發布日期：98.5.22

財政部臺灣省南區國稅局表示：所得稅法第14條第1項第3類規定，員工為雇主之目的執行職務而支領的加班費，不超過規定標準者，免列為薪資。而勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間，每月不得超過46小時，故財政部已核釋勞工平日加班支領的加班費，每月加班總時數在46小時以內，且符合上開勞動基準法規定發給之加班金額，可免納所得稅。

　　該局進一步說明，至於勞工於國定假日、例假日、特別休假日之加班支領的加班費，未逾8小時之部分，且加班費在規定金額內支領者，其加班時數不計入每月加班總時數46小時內，全部享有免稅優惠，但超過8小時之部分，仍應計入每月加班總時數46小時範圍。

    舉例來說，甲因工作需要，4月15日以前平日加班時數計30小時，另於4月19日及26日二個星期日照常到公司皆加班12小時，則甲4月分全月總加班時數計算方式如下：

	平日加班時數	假日加班時數
假日加班之 全部時數	不計入46小時 總時數之加班時數	必須計入46小時 總時數之加班時數
4月15日前	30
4月19日		12	8	4
4月26日		12	8	4
4月分 加班 總時數	小計	30			8
合計	38

 

如上表所示，甲4月分全月加班時數為38小時，不超過46小時，故甲的加班費享有全額免稅。

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