《賦稅》2009/4/16
　　金融風暴來襲，各國紛紛採取各種補救措施，使企業重獲訂單，召回休無薪假的員工，開始加班趕工。國稅局提醒營利事業發給員工之延時加班費，需有加班事實，並提示加班紀錄，才可列報為加班費。

　　南區國稅局最近查核轄內甲公司95年度營利事業所得稅結算申報案，發現甲公司員工並無加班事實，卻利用員工加班時數未超過勞動基準法第32條所訂標準（每月不超過46小時）可不計入員工薪資之規定，虛列加班費200餘萬元，致短漏報所得額，除調整補稅50餘萬元外，並依所得稅法第110條第1項規定處以罰鍰40餘萬元。

　　該局說明，甲公司對於帳列之加班費，僅提示簽到簿及印領清冊，無法說明因業務需要延時加班之實際工作内容，亦無法提示加班紀錄供核；經該局進一步函請甲公司提示加班費給付之資金證明文件，甲公司始承認係利用加班費不超過規定標準，免計入員工薪資所得課稅，故虛列此筆加班費。

　　該局提醒納稅義務人，營利事業因業務需要延時加班給付加班費，應有實際加班事實並妥善保存加班紀錄，才能列為費用扣除，切勿虛列加班費，以免補繳稅款，還要處以罰鍰。
　　

　　新聞稿聯絡人：審查一科許股長
　　聯絡電話：06-2298035
　　彙總編號：98041105
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