《賦稅》2009/4/16
財政部臺北市國稅局表示，5月份報稅季節將至，民眾如果收到扣繳單位寄發之「薪資所得扣繳暨免扣繳憑單（員工分紅配股專用）」，請務必留意該憑單上所載之「薪資所得給付總額」及「基本所得額申報數」金額為2筆所得，應分別填報以免漏報遭受處罰。
該局說明，公司員工如以應分得之紅利轉作公司之增資者，其因而取得新發行記名股票，公司應開立「薪資所得扣繳暨免扣繳憑單（員工分紅配股專用）」予員工申報所得稅，而該憑單係分兩部分課稅：
該局說明，公司員工如以應分得之紅利轉作公司之增資者，其因而取得新發行記名股票，公司應開立「薪資所得扣繳暨免扣繳憑單（員工分紅配股專用）」予員工申報所得稅，而該憑單係分兩部分課稅：
一、「給付總額（A）」部分：此金額為股票面額，係依促進產業升級條例第19條之1規定，屬所得稅法第14條第1項第3類之「薪資所得」，所得人應併入取得年度綜合所得總額中課徵所得稅（應填報於綜合所得稅一般或簡式申報書中）。
二、「基本所得額申報數」部分：此金額為可處分日次日該股票之時價超過股票面額之差額，依所得基本稅額條例第12條第1項第5款規定課徵所得稅，所得人應計入基本所得額中申報所得稅（應填報於個人所得基本稅額申報表中）。
該局指出，因上述員工分紅配股，係屬員工提供勞務之補償性報酬或公司給予員工之福利性所得，其所得樣態雖非現金，惟其現金價值應等同於股票取得時之市價，而促進產業升級條例第19條之1規定以股票面額課徵所得稅係為一租稅優惠措施，惟為符合有能力納稅者對國家財政應有基本貢獻之原則，及與員工認股權憑證以市價課稅之原則一致，因此所得基本稅額條例規定，員工分紅配股，該股票之時價超過股票面額之差額應計入基本所得額中申報。而為方便所得人申報所得稅，遂將上開2部分之所得彙整於「薪資所得扣繳暨免扣繳憑單（員工分紅配股專用）」中。
該局進一步表示，最近發現有一件案例，納稅義務人收到上述憑單，僅申報「基本所得額申報數」欄項之金額，而漏未申報薪資所得，致遭短漏報所得額裁處罰鍰，籲請民眾注意上開規定，以免受罰。
（聯絡人：法務二科鄔股長；電話23113711分機1961）
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